Atelier de découverte MBTI sur les différences individuelles

Cet atelier s’adresse à tous les participants qui souhaitent développer leur influence positive au travail. Sachant que nous avons tous une manière bien singulière de penser et d’agir, avoir une meilleure connaissance des différences individuelles est un levier stratégique pour ajuster avec succès son approche dans la gestion de nos relations au travail. Chaque participant sera invité à compléter l’indicateur des types psychologiques MBTI et il découvrira ainsi son style naturel de travail et pourra explorer sa complémentarité avec les autres styles.

Formatrices :

Corinne Prost, est spécialiste en comportement organisationnel

Corinne est chargée de cours à HEC Montréal au Département de management et fondatrice de CAP formation et développement. Son expertise porte sur l’adaptation des individus et des équipes de travail. Elle s’intéresse particulièrement aux leviers de l’intelligence collective et est membre du consortium de recherche en intelligence émotionnelle dans les organisations (www.creio.org) basé à Boston, MA.

Marie-Christine Albert, est Maître d’enseignement en comportement organisationnel à HEC Montréal. Dans sa pratique privée, elle accompagne des individus de profils et d’enjeux variés. De plus, elle anime des séances de codéveloppement et des groupes de discussion. Elle a également élaboré et administré des formations pour des organisations œuvrant dans différents secteurs d’activités. Dans le cadre de ses interventions, elle valorise l’approche expérientielle et l’utilisation d’outils psychométriques. Elle est certifiée MBTI et l’utilise dans le contexte universitaire et professionnel depuis 2009.